Adventistas unem-se numa iniciativa nacional que desafiou a Igreja e a sociedade a criar mais oportunidades para a inclusão das pessoas com deficiência.

A ideia de realizar a iniciativa Todos no mesmo passo surgiu em 2025, durante uma reunião de planeamento do MIDRAS[1], na União Portuguesa dos Adventistas do Sétimo Dia (UPASD), quando se procuravam formas significativas de assinalar o encerramento das celebrações dos 120 anos do adventismo em Portugal.

Mais do que organizar um evento comemorativo, pretendia-se desenvolver uma ação com impacto na sociedade, demonstrando que os adventistas estão presentes nas comunidades e se preocupam com os desafios sociais. A proposta passava por unir esforços entre associações, ministérios e serviços da UPASD, em torno de uma causa comum.

Após uma apresentação do Ministério Adventista das Possibilidades (MAP), tornou-se evidente que tanto a Igreja Adventista em Portugal como a sociedade em geral ainda têm um caminho significativo a percorrer no que respeita à inclusão das pessoas com deficiência. Foi assim que esta causa se tornou o centro da iniciativa.

Da sensibilização à ação

Concebida como uma campanha de sensibilização e advocacy, “Todos no mesmo passo” procurou despertar consciências e incentivar a criação de oportunidades concretas para que as pessoas com deficiência possam participar plenamente na vida da Igreja e da sociedade.

A campanha integrou quatro componentes. Um concurso fotográfico convidou à reflexão sobre a inclusão através da imagem. Diversos workshops sobre inclusão proporcionaram momentos de aprendizagem e diálogo. Um abaixo-assinado artístico, materializado numa obra coletiva, procurou expressar o compromisso de todos com esta causa. Por fim, a Estafeta das Possibilidades levou a mensagem para o espaço público, mobilizando participantes em diferentes regiões do país.

Cada atividade procurou contribuir para um objetivo comum: mostrar que a inclusão não se concretiza apenas através de boas intenções, mas exige participação, compromisso e a remoção das barreiras que impedem tantas pessoas de exercer plenamente os seus direitos.

Para além das ações desenvolvidas no Congresso da Juventude Adventista (JA), no Encontro de Delegados da ADRA, na Jornada da Saúde e nas múltiplas atividades do MAP, ao longo do ano, destacamos dois exemplos de boas práticas: a criação e lançamento de uma nova especialidade JA no Acampamento Nacional de Tições sobre inclusão – onde 175 crianças, dos 6 aos 11 anos de idade, tiveram a oportunidade de trabalharem os seus conteúdos, com grande entusiasmo e sucesso; e, a realização do Acampamento Nacional de Famílias sob o tema da Inclusão – onde, diariamente, mais de 200 participantes foram sensibilizados e formados acerca da deficiência auditiva, visual, neurodiversidade e mobilidade reduzida.

Uma mensagem que mobilizou

A Estafeta das Possibilidades constituiu um dos momentos mais visíveis da iniciativa. Com ações no Porto, Vila Nova de Gaia, Faro e em Lisboa, procurou mobilizar uma mancha humana em defesa da inclusão.

Cerca de 500 pessoas estiveram envolvidas no conjunto da iniciativa, demonstrando que esta causa pode mobilizar diferentes gerações, ministérios e comunidades.

A iniciativa contou com o apoio das Câmaras Municipais do Porto, de Vila Nova de Gaia e de Faro, bem como da Junta de Freguesia do Areeiro, em Lisboa. Esta colaboração com as autarquias reforçou a importância de unir esforços entre instituições religiosas, entidades públicas e sociedade civil na resposta aos desafios da inclusão.

A coordenação esteve a cargo da ADRA Portugal, do Ministério das Possibilidades (MAP), da Associação Internacional de Temperança (AIT) e da Associação da Juventude Adventista (AJA), contando ainda com o contributo de colegas de outros ministérios adventistas.

Esta colaboração interdepartamental foi, em si mesma, uma aprendizagem importante. Ao colocar diferentes competências, recursos e redes de contacto ao serviço de uma causa comum, foi possível construir uma iniciativa que ultrapassou os limites de uma única estrutura ou ministério.

A inclusão começa em nós

A mensagem da iniciativa “Todos no mesmo passo” dirige-se à sociedade, mas interpela também a própria Igreja. Ser uma comunidade inclusiva significa mais do que acolher pessoas com deficiência nos nossos edifícios. Implica garantir acessibilidade, escutar as suas necessidades, valorizar os seus contributos e criar oportunidades reais de participação na vida espiritual, comunitária e organizacional.

As pessoas com deficiência não devem ser vistas apenas como destinatárias de cuidados ou assistência. São pessoas com capacidades, sonhos, experiências e contributos que enriquecem as comunidades a que pertencem.

Por isso, a sensibilização precisa de se traduzir em mudanças concretas: identificar barreiras, adaptar espaços e atividades, promover atitudes inclusivas e envolver as próprias pessoas com deficiência nas decisões que lhes dizem respeito.

Um caminho que continua

A participação alcançada e a colaboração estabelecida representam motivos de satisfação. Contudo, o verdadeiro impacto da iniciativa não se mede apenas pelo número de participantes ou pela visibilidade das atividades. Mede-se também pelas conversas que suscitou, pelas atitudes que ajudou a questionar e pelas mudanças que poderá inspirar.

Os 120 anos de adventismo em Portugal constituíram a ocasião para esta iniciativa, mas a sua mensagem permanece atual: a fé também se expressa na forma como acolhemos, valorizamos e criamos oportunidades para os outros.

Que barreiras podemos remover nas nossas igrejas? Que vozes precisamos de escutar? Que oportunidades podemos criar para que todos participem plenamente?

Não temos todos de caminhar da mesma forma para avançarmos juntos. É esse o desafio de estarmos, verdadeiramente, todos no mesmo passo.

Cármen Maciel

Diretora Executiva da ADRA Portugal

Pela Comissão de Coordenação “Todos no mesmo Passo”

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[1] Comissão de trabalho da UPASD, constituída pelos representantes dos Ministérios, Instituições, Departamentos, Regiões eclesiásticas, Administração e Serviços, que se dedica à definição de prioridades, ao planeamento e avaliação de processos.